مدریت منازعات

تاریخچه قیمت

مشخصات

توضیحات

📙 امروزه نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین دارایی سازمانها و به عنوان مزیت رقابتی آن مطرح است. وجود همکاری و همدلی بین این منابع ارزشمند از جمله مهمترین عوامل اساسی برای موفقیت در همه سازمانهاست. در همین راستا، با توجه به نیازمندی های انسانی، متفاوت بودن در اهداف و ارزشها، تفاوت در اندیشه ها و پیچیدگی روز افزون سازمانها، باید منازعه را جزء اجتناب ناپذیر زندگی، محسوب کرد. اما اجتناب ناپذیر بودن منازعه، دلیلی بر منفی بودن آن نیست. اگر منازعه به درستی مدیریت شود، برای افراد، گروه ها و جوامع نیز مفید و مؤثر خواهد بود زیرا فرصتی است برای افزایش سطح روابط، افزایش معلومات و نظریات گوناگون برای درک…

به نقل از فروشگاه آوند